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編集部スタッフブログ
三井ホーム株式会社
ツーバイフォー戸建て住宅の受注・設計・施工を基幹事業とし、専用住宅を中心に、賃貸や店舗、レストラン、医院などの併用住宅、居住用以外の専用住宅など、お客様の多彩なニーズにお応えするさまざまな建物を手がける。
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父親応援サイト「papa@home」
仕事と家庭の両立「ワークライフバランス」が注目される中、6月にお父さんの子育てを応援するサイト「papa@home」を開設した。 -
グループ全体の社員の人材育成の一環として、海外研修を実施
各職種、グループ各社のメンバーで構成し、ツーバイフォー工法の生まれた地である北米、中でも当社の現地法人M i t s u iHomes Canada,Inc.の
キャリア／教育
人材活用/評価
このキャリアパスモデルは、社員各自が自分の将来の大まかな方向性を描く際に参考となるものである。社員が、各職種、各グレードで現在及び将来必要とされる能力・資格要件を確認し、学ぶべき課題を選択する目安となる。
研修制度
各職種、グループ各社のメンバーで構成し、ツーバイフォー工法の生まれた地である北米、中でも当社の現地法人M i t s u iHomes Canada,Inc.のあるバンクーバーをはじめ...
資格支援
各職種・階層に求められる能力・資格要件を社員に示すとともに、自己成長意欲に応える人材育成支援を行っている。たとえば、中期経営計画に掲げられているデザインマネジメントの推進に向けたデザイナー養成研修も修了三期生を生み出すことができた。また建築士をはじめ各種資格取得のための支援制度や講座を用意し、自己成長意欲を持った多くの社員が活用している。
