伊藤忠商事株式会社
1858年初代伊藤忠兵衛が麻布の行商で創業したことにはじまる。以来約一世紀半にわたって繊維、機械、輸出入および海外取引、さらには損害保険代理業、金融業、建設業、不動産の売買、倉庫業を営む。それらに付帯または関連する業務及び事業への投資をも多角的に行っている企業である。
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「キャリアと多様性を重視した人材力強化」のために
「グローバルマネージメント人材の育成」「世界人材の育成」「多様な人材の育成」を柱に、伊藤忠では適性に応じた業務経験付与（OJT）と研修を行っており、その研修費用 -
「ボランティア休暇」で、社員の自主的な社会活動を支援
伊藤忠では社員の社会的活動の支援のため「ボランティア休暇」を制定している。また、自主活動ボランティア組織「ふれあいのネットワーク」の活動支援を行なっている・・・
新卒採用
採用実績
| 採用実績 | 2008年度 | 2007年度 | 2006年度 |
| 総合職 | 139名 | 124名 | 113名 |
| 事務職 | 24名 | --名 | --名 |
| 合計 | 163名 | --名 | --名 |
初任給
（大卒）205,000円（院了）244,000円
（2008年4月初任給）実績
インターン
一つ、商社ビジネスとは何か。
二つ、伊藤忠とはどんな人間集団か。
三つ、仲間との絆はどのように築くのか。
「伊藤忠を理解する上で核になるこの3点を体感して欲しい/体感理解したい」という採用担当者/学生の両者の思いがインターンシップで実った。このインターンシップは2008年8月30から9月13日の約2週間開催。選考を通過した16名が参加した。
テーマは、伊藤忠が力を入れているビジネスの一つである「環境」。“「MOTTAINAI」プロジェクト2006～環境に優しいビジネスを創り出す～”と題し、「3Rの理念（ゴミを減らす「リデュース」、限られた資源を有効に使う「リユース」、資源を再利用する「リサイクル」）を基にした“「MOTTAINAI」ブランド”を世の中に広める仕組みを創造せよ！」という課題が与えられた。
