伊藤忠商事株式会社のワークスタイル

伊藤忠商事株式会社

1858年初代伊藤忠兵衛が麻布の行商で創業したことにはじまる。以来約一世紀半にわたって繊維、機械、輸出入および海外取引、さらには損害保険代理業、金融業、建設業、不動産の売買、倉庫業を営む。それらに付帯または関連する業務及び事業への投資をも多角的に行っている企業である。

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「ボランティア休暇」で、社員の自主的な社会活動を支援
伊藤忠では社員の社会的活動の支援のため「ボランティア休暇」を制定している。また、自主活動ボランティア組織「ふれあいのネットワーク」の活動支援を行なっている・・・
「キャリアと多様性を重視した人材力強化」のために
「グローバルマネージメント人材の育成」「世界人材の育成」「多様な人材の育成」を柱に、伊藤忠では適性に応じた業務経験付与（OJT）と研修を行っており、その研修費用

ワークスタイル

多様な人材の活躍支援社員が「安心して働き続けることを可能とする」育児・介護支援策の拡充・見直しを実施

2003 年12 月の人材多様化推進計画策定以降、社員が「安心して働き続けることを可能とする」育児・介護支援策の拡充・見直しを行っている。特に2007 年11 月の制度改訂では、社員の働き続ける意欲を支援...

「ボランティア休暇」で、社員の自主的な社会活動を支援

伊藤忠では社員の社会的活動の支援のため「ボランティア休暇」を制定している。また、自主活動ボランティア組織「ふれあいのネットワーク」の活動支援を行なっている・・・

多国籍人材・全社員・労働組合との討議・協議を実施

人材多様化の更なる推進施策を自ら考え、経営トップに提案する場を設けている。2008 年度は、世界人材戦略を推進していることを踏まえ、「多国籍人材」をテーマに実施。異なる国籍・性別・年齢及び職務経験をもつ...

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