大和証券グループ
資産運用コンサルティング業務、投資銀行業務、投資信託の運用などのアセットマネジメント業務、国内外の経済・企業などのリサーチ業務、ベンチャーキャピタル業務など、広範な金融ビジネスを展開する総合証券グループ。
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女性が辞めない会社を目指して。「女性活躍推進チーム」を設立
十分なキャリアや実力をもった意識の高い女性社員の活躍を推進し、仕事と家庭を両立させながら、いきいきと自分のキャリアを磨ける職場環境をつくるために、2005年2月 -
ワクチン債の販売など、世界的な課題の解決に役立つような金融商品を積極的に開発・販売
大和証券は2008年3月、「ワクチン債（南アフリカ通貨建て）」を日本で初めて販売。「ワクチン債」の販売を通じて、予防可能な感染症のために命を落としている、アフリ
ワークスタイル
働きやすい会社No,1を目指して「ワーク・ライフ・バランス推進委員会」
鈴木社長は会社にとって1番大切なステークホルダーは従業員だとして、従業員の満足度を高めることに力をいれている。働きやすい会社を目指して環境整備をすすめるため、2008年4月にワーク・ライフ・バランス推進委員会が設立され、鈴木社長自らが委員長に就任した。
ワーク・ライフ・バランス推進委員会では性別・年齢に関わらず、社員それぞれの「ワーク・ライフ・バランス」にさまざまな選択肢を用意している。
・19時以前退社の励行
・年休取得促進キャンペーンの実施
・女性活躍推進に関する取り組み
・育児支援制度
このような積極的な取り組みが注目され、厚生労働省実施の「仕事と生活の調和推進モデル事業」のモデル10社に選出された。詳細はhttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/sigoto-seikatu/index.html
※「女性の活用」欄の支援制度でもこの項の内容について紹介しています。
[伊藤忠テクノソリューションズ株式会社]
2007年1月に「ダイバーシティ推進課」を新設し、「意識改革・風土改革」、「女性社員のキャリア推進」、「環境づくり」を中心に、ダイバーシティの推進を図っている。
[理想科学工業株式会社]
最大限の能力を発揮するには、自ら最高の環境を自ら形成する必要がある。環境は「仕事」「生活」の両輪で構成され「働くこと」に付随する全てのことを視野に入れる必要があると考えており...
[東京ガス株式会社]
制度整備だけでなく、制度を利用しやすい環境づくりの支援も行っている・・・
■経営者と社員とがコミュニケーションを図る、『KAWAMOTO BLOG』
[株式会社INAX]
2007年7月から、経営者と社員のコミュニケーションを図るツールのひとつとして、『KAWAMOTO BLOG（かわもとブログ）』をイントラネットにオープンし、経営トップの考えや活動をブログ形式で社員に
[明治乳業株式会社]
週休2日制（土・日）※一部事業所は異なる
本社・支社/8：50－17：30（一部フレックス制あり）
工場/（基本）8：00－16：00 年間総労働時間1896時間
