帝人株式会社

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帝人株式会社

1918年に日本初のレーヨンメーカーとして発足し、その後、合成繊維、化成品、医薬医療、流通・リテイル、IT事業などへ事業領域を広げてきた。
1999年以降、アドバイザリー・ボード設置などの経営改革を進め、2003年には持株会社制に移行。7事業グループ、160社超のグループ企業で事業を展開している。
事業戦略、コーポレート・ガバナンス、CSRが三位一体となった経営を推進し、「グローバル・エクセレンス」の獲得を目指している。

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社会/教育/福祉

◇事業所、グループ各社で独自の個性を生かした社会貢献活動を積極的に実施
個々の社員が社会貢献や地域貢献等の公共活動に取り組めるように、ボランティア休職制度、骨髄提供者・消防団員登録者への公認休制度等制度面からもボランティア活動を支援。事業所、グループ各社は独自の個性を生かした社会貢献活動を積極的に行っている。

これまで1400人に利用されてきた、若き科学者育成のための奨学金制度「帝人久村奨学金」
(財)帝人奨学会では、日本における化学繊維工業のパイオニアである久村清太氏の偉業を称え、国際社会・文化の発展に貢献する若き科学技術者を育成 することを目的に、帝人久村奨学金の貸与を行ってきた。これまでに約1,400人の学生に利用されている。

帝人サッカー部OBの指導による「帝人サッカースクール」の実施
小学部と中学部からなっており現在約170名が在籍。過去、愛媛県大会で優勝して全国大会まで進んだ実績もあり、少年サッカー界においては強豪チームとして知られている。

マラリア撲滅運動に寄与、防虫ウェアの寄付
帝人ファイバー(株)では、防虫ウェア「スコーロン」をマラリアの撲滅運動に役立ててもらうため、アフリカなどでボランティア活動を展開している団体に約2,400着(2,400万円相当)を寄付。

市民へのパソコン教室開催

(株)インフォコム西日本では、専門分野であるシステム開発の技術を活かし、地元山口県周南市の市民の方を対象にパソコン教室を開催。


社会貢献に関する休職・休暇制度を下記のように多数用意

ボランティア休職制度・・・満50歳以上かつ勤続10年以上で、ボランティア活動に専念したい人が休職可能。月次給与の85%を支給。50歳以上は最長4年間、55歳以上は最長3年間。

バックアップ休暇を利用したボランティア休暇制度・・・バックアップ休暇を利用したボランティア休暇制度・・・期限までに消化できず失効した年次有給休暇を、バックアップ休暇(有給休暇)として、50日を限度として積み立て、ボランティア活動に利用できる。

青年海外協力隊への参加時の休暇
・・・青年海外協力隊への参加時の休暇・・・勤続2年以上で、活動終了後も帝人で勤務する意思のある人が「青年海外協力隊」へ参加する場合は、一定期間休職できる。

骨髄提供(骨髄バンク)時の休暇・・・骨髄提供(骨髄バンク)時の休暇・・・骨髄バンクのドナー(骨髄提供者)登録から
骨髄採取をするまでの間、必要に応じて公認休(有給休暇)を取得できる。

地域消防団出動時の休暇・・居住地区の消防団に所属し、天災地変時などに出動を要請された場合、業務に支障のない範囲で公認休(有給休暇)を取得できる。 

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