帝人株式会社
1918年に日本初のレーヨンメーカーとして発足し、その後、合成繊維、化成品、医薬医療、流通・リテイル、ＩＴ事業などへ事業領域を広げてきた。
1999年以降、アドバイザリー・ボード設置などの経営改革を進め、2003年には持株会社制に移行。7事業グループ、160社超のグループ企業で事業を展開している。
事業戦略、コーポレート・ガバナンス、ＣＳＲが三位一体となった経営を推進し、「グローバル・エクセレンス」の獲得を目指している。
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ベテラン社員の知識・技能・技術の伝承と、それにより次代を担う技術人財の育成を図るため「帝人テクノカレッジ」を設立
「2007年問題」と言われるベテラン社員の大量退職期を迎え、ベテラン社員の知識・技能・技術を余すところなく伝承する必要と、それにより次代を担う技術人財の育成を図 -
これまで1400人に利用されてきた、若き科学者育成のための奨学金制度「帝人久村奨学金」
（財）帝人奨学会では、日本における化学繊維工業のパイオニアである久村清太氏の偉業を称え、国際社会・文化の発展に貢献する若き科学技術者を育成 することを目的に、帝
施設/設備
静岡県・三島市にある研修施設。フォロー研修、専門研修など行われている。研修以外でも経営会議や海外からのゲストを招いての国際会議ができる設備も整えている。また社外の利用も可能。他社の研修や時には観光客の宿泊施設として利用している。
富士教育研修所は、晴れた日には富士山がくっきりと見え、また研修所へ通じる道は多くのＣＭ撮影に使われるなど、自然に恵まれた環境の中に立地している。
富士教育研修所については、こちら
■社内においてキャッシュレスな生活が可能な「Yカード」全社員を対象にYカードを配布
[横河電機株式会社]
このYカードは、横河電機、グループ社員の身分証明書、本社施設立ち入りの際にセキュリティ解除などの機能を持ち・・・
[佐川急便株式会社]
従業員が心身ともにリフレッシュできる施設として、国内外に厚生施設および契約リゾート施設を提供。これらは従業員家族のコミュニケーションに活用されている。
主な厚生施設としては、日本一大きな
[NECフィールディング株式会社]
NECフィールディングの研修施設は、2つの研修センター（中河原技術センター、播磨研修センター）と7拠点（札幌、仙台、大宮、名古屋、大阪、高松、福岡）に11地方教室がある。
[アイシン精機株式会社]
アイシンは従来から、育児短時間勤務制度の充実や育児休業期間の延長など、従業員の育児を支援してきた。そして2007年10月、こうした従業員のワークライフバランス支援策の一環として..
[株式会社ニコン]
独身寮…自宅からの通勤が困難な方のために、独身寮を用意している。各寮からの通勤は概ね１時間程度。寮費は住居タイプによって異なるが、約10,000～20,000円程度。住居のタイプは食事の提供のある寮と
