帝人株式会社
1918年に日本初のレーヨンメーカーとして発足し、その後、合成繊維、化成品、医薬医療、流通・リテイル、ＩＴ事業などへ事業領域を広げてきた。
1999年以降、アドバイザリー・ボード設置などの経営改革を進め、2003年には持株会社制に移行。7事業グループ、160社超のグループ企業で事業を展開している。
事業戦略、コーポレート・ガバナンス、ＣＳＲが三位一体となった経営を推進し、「グローバル・エクセレンス」の獲得を目指している。
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ベテラン社員の知識・技能・技術の伝承と、それにより次代を担う技術人財の育成を図るため「帝人テクノカレッジ」を設立
「2007年問題」と言われるベテラン社員の大量退職期を迎え、ベテラン社員の知識・技能・技術を余すところなく伝承する必要と、それにより次代を担う技術人財の育成を図 -
これまで1400人に利用されてきた、若き科学者育成のための奨学金制度「帝人久村奨学金」
（財）帝人奨学会では、日本における化学繊維工業のパイオニアである久村清太氏の偉業を称え、国際社会・文化の発展に貢献する若き科学技術者を育成 することを目的に、帝
ワークスタイル
ワークスタイル
帝人グループでは、社員の就業意識の多様化やCSRの要請などに応え、社員が充実感・達成感・幸福感を感じながら仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスに関する活動に力を入れている。
福利厚生制度
社員の自主性、制度利用の公平性、ニーズに応じた選択性、福利厚生制度に関する重点施策の明確化などをキーワードに、社員一人ひとりに年間補助枠（600ポイント／年）を付与するもので...
施設/設備
静岡県・三島市にある研修施設。フォロー研修、専門研修など行われている。研修以外でも経営会議や海外からのゲストを招いての国際会議ができる設備も整えている。
