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編集部スタッフブログ
帝人株式会社
1918年に日本初のレーヨンメーカーとして発足し、その後、合成繊維、化成品、医薬医療、流通・リテイル、ＩＴ事業などへ事業領域を広げてきた。
1999年以降、アドバイザリー・ボード設置などの経営改革を進め、2003年には持株会社制に移行。7事業グループ、160社超のグループ企業で事業を展開している。
事業戦略、コーポレート・ガバナンス、ＣＳＲが三位一体となった経営を推進し、「グローバル・エクセレンス」の獲得を目指している。
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ベテラン社員の知識・技能・技術の伝承と、それにより次代を担う技術人財の育成を図るため「帝人テクノカレッジ」を設立
「2007年問題」と言われるベテラン社員の大量退職期を迎え、ベテラン社員の知識・技能・技術を余すところなく伝承する必要と、それにより次代を担う技術人財の育成を図 -
世界で初めて開発したケミカルリサイクル技術を核とする循環型リサイクルシステム「エコサークルR」
帝人ファイバーが世界で初めて開発したポリエステルのケミカルリサイクル技術を核とした循環型リサイクルシステム。賛同する国内外のアパレルメーカーやスポーツメーカー約
女性の活用
採用状況
新卒総合職の女性比率30％以上という目標を立て、2001年度以来ほぼ達成している。また、女性の10年以上の長期勤続者の割合も安定して約50％の水準を保っている。
キャリアアップ
これを機に女性採用数が増加中。女性の総合職は442名(07年9月現在)で、総合職全体の約13％を占める。
支援制度
05年度取得者数89名、06年度取得者数102名、07年度は101名となっている。 また女性だけでなく、男性の育休取得者は、2006年4月から育休取得の要件を緩和し、短期間（2～5日程度）での有給休暇取得が可能となり、男性社員71名の実績がある。
