旭化成株式会社
旭化成グループは、ケミカル生活製品事業、住宅事業、医薬・医療事業、繊維事業、エレクトロニクス事業、建材事業を担う事業会社と持株会社からなる多様な市場で多彩な技術をベースにグローバルに事業展開している総合化学メーカーです。
2010年度を最終年度とする中期経営計画“Growth Action－2010”を実行中で、旭化成グループの強み活かし、「グローバル事業の拡大」と「国内事業の高度化」を戦略の柱とし、さらなる企業価値の向上を目指しています。
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多様性、多彩性の尊重を身近なところから 男性と女性の違いに真摯に取り組む
旭化成グループの2008年度採用実績は男性311名、女性88名。女性が興味を持ちにくい事業領域であるため、今後は今まで以上に会社としての魅力、事業の魅力を伝えて -
「メリハリワークイキイキライフ」が合言葉 社員の生活をサポートする制度が充実
有給は口頭申請で取得可能で、その消化率は80%以上。一部の工場などでは100%にも達すると言う旭化成の有給消化率。上司に口頭で申請するだけ、という手続きの簡素化
新卒採用
採用方針
旭化成が求める人財ターゲット20101、グローバル･･･世界的領域で活躍できる人財
2、ダイバーシティ･･･多彩(才）な人財
3、スピリット･･･夢、好奇心、志を持った人財
昨日までの世界に無かったものを旭化成の技術力やマーケティング力といった豊富なリソースを使って実現できる人財
を求めている。事業展開のグローバル化、国内事業の高度化を目指す旭化成。この3つの素質を持った人財と一緒に、事業戦略を実現していきたい。
採用実績
| 採用実績 | 2008年度 | 2007年度 | 2006年度 |
| 合計 | 399名 | 326名 | 334名 |
初任給
大卒 216,780円、修士 249,220円、博士 289,250円(2007年４月実績/勤務地手当を含む)
インターン
1997年からいち早くインターンを実施してきた旭化成。製造現場の実際を伝えるというCSR的観点から大学1、2年生を受け入れていたこともある。現在実施されているのは理系大学生、大学院生を対象にした体験型インターン。インターン用カリキュラムをこなすのではなく、社員に混ざって通常業務を経験できる本当の意味での「体験型インターン」だ。
