東日本高速道路株式会社
あなたに、ベスト・ウェイ。
道路管理運営事業、道路建設事業、サービスエリア事業といった高速道路関連ビジネスをてがける。
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発展途上国の道路関係機関へ、専門技術者を派遣
パキスタン、スリランカ、アフガニスタンの道路関係機関などから要請を受け、長期の専門技術者として社員を派遣している・・・ -
成果評価と能力行動評価、2つの評価軸で業務を評価
成果評価と能力行動評価の二つから構成されている・・・
資格支援
■戦略的な全社規模のトレーニング・プログラムを開発/展開するST大学
[エス・ティー・マイクロエレクトロニクス株式会社]
ST大学（STUniversity）は、経営および各拠点のトレーニングのニーズに基づいて、戦略的な全社規模のトレーニング・プログラムを開発/展開している。STの様々なトレーニング組織との緊密な協力体勢
[大日本スクリーン製造株式会社]
自発的に将来の業務に有用な博士号の取得を目指す社員に対して、学位取得に専念するため、最長1年間を休職扱いとすることができる制度。
■社外公開講座、e-ラーニングなど、良質で多彩な研修プログラムを用意
[ソフトバンク株式会社]
社員はそれぞれの能力開発プランに基づいて、これらの中から必要なプログラムを主体的に受講することができる。また、会社が認定した資格を取得した際に受験料や奨励金を支給し、社員の自己啓発を促進している。
[サイボウズ株式会社]
Ａ、Ｂ二つの資格があり、Ａ資格の場合、テキスト代（上限1万円迄）支給・合格した場合は受験料全額支給・不合格でも2回までは受験料全額が支給され、Ｂ資格の場合、合格者のみに、受験料全額支給される。
[三井ホーム株式会社]
各職種・階層に求められる能力・資格要件を社員に示すとともに、自己成長意欲に応える人材育成支援を行っている。たとえば、中期経営計画に掲げられているデザインマネジメントの推進に向けたデザイナー養成研修も修
