東芝テック株式会社
東芝テックの事業ドメインは、全部で４つ。「リテール ソリューション事業」、「ドキュメントシステム事業」を中心に、２００７年には第３の柱として「オートＩＤ・プリンタ事業」を発足させ、「インクジェットヘッド事業」を加えた４つの事業にわかれる。
リテール ソリューション事業・・・POSシステム、電子レジスター、電子料金秤、事務コン等
ドキュメントシステム事業・・・モノクロ/カラーデジタル複合機［ＭＦＰ］等
オートID・プリンタ事業・・・バーコードシステム、サーマルプリンタ、専用端末、RFID応用商品等
IJヘッド事業・・・産業用インクジェットヘッド
新着トピッ
クスはこちら
-
経営理念が具体的に活かされているかの意識調査「経営理念サーベイ」を実施
2007年の経営理念制定と同時に、全従業員を対象に、経営理念が各職場や従業員ひとり一人の行動に具体的に活かされているかの意識調査「経営理念サーベイ」を実施してい -
ハートフルベンダー（募金型自動販売機）が4台稼動中
2007年3月に設置を開始したハートフルベンダー（募金型自動販売機）が順調に設置台数を増やし、現在4台で稼動している。従業員の任意の金額と売上金の3%の合計金額
支援制度
[住友商事株式会社]
晴海トリトン商業施設内に設置された「トリトンすくすくスクエア」は、住友商事とグループ会社従業員専用の事業所内保育所である。0歳児から5歳児、計28名を定員とし、従業員のワーク・ライフ・バランス向上..
■職場に復帰したいと希望したときに再雇用する「ジョブリターン制度」を導入
[サントリーホールディングス株式会社]
2007 年度からは、妊娠・出産、育児、介護を事由に退職した社員が、職場に復帰したいと希望したときに再雇用する「ジョブリターン制度」、育児・介護のための「フレックスタイム制度」を導入している。
[日立マクセル株式会社]
2005年4月から2年間の一般事業主行動計画を策定し、出産後の育児休職取得率向上や年次有給休暇の取得促進を含む施策に取り組んだ。これらの成果が評価され、2007年6月、「次世代育成支援認定マーク（愛称
[三井化学株式会社]
休暇・休業への配慮、勤務時間への配慮、収入面への配慮の３項目について制度を設けている。
■仕事と生活のバランスを重視する「出産・育児・介護支援制度」
[キリンビバレッジ株式会社]
全社員が、仕事と自分の生活のバランスが取れた働き方を選択できるよう、「出産・育児・介護支援制度」を通じてサポートしている。多様な働き方を選択できることで、ゆとりと豊かさを持って生活の質を高めていけると
