株式会社ベネフィット・ワン
福利厚生アウトソーシング事業のリーディングカンパニー。大企業にはローコスト化、中小・ベンチャー企業には大企業並の福利厚生の充実を提供する。
メニューは旅行、スクール、フィットネス、物販など多岐にわたり、8000メニュー以上を誇る。
広範な顧客ネットワークを活かした外部提携や新規事業構築など積極化。パソナグループの社内ベンチャーが基点。
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福利厚生で村おこし！「ベネフィットワン村」。2008年6月より始動！
福利厚生会員向けに、地域での自然体験が出来る「ベネフィット・ワン村」を開設し、企業間を超えた家族ぐるみ、社員同士のコミュニケーションを促進する。第1号拠点として -
会社への貢献度の高さや業績に対して支払われ、商品と交換できる社内通貨Ｂｉｐｏ
Bipoとは「Benefit-One Incentive Point」の頭文字をとった社内通貨のこと。 会社規定の資格（社内保険労務士、衛生管理士など）を取
キャリア／教育
人材活用/評価
社内公募制度のこと。グループ内であれば、他社のポジションに応募することができ、出向という形で異動することも可能となっている。
研修制度
毎年10人前後の社員が、社長によって全国から指名され、社長直轄で会社の現状に沿った経営課題に取り組む。毎年、課題が変わり、メンバーも入れ替えられる。トップとの意見交換、情報交換を行い、具体的にプロジェクトを推進する。
資格支援
Bipoとは「Benefit-One Incentive Point」の頭文字をとった社内通貨のこと。 会社規定の資格（社内保険労務士、衛生管理士など）を取得したり、会社への貢献度の高さや業績に対して支払われる。
新事業提案
ベネフィット・ワンでは2005年から「社内ベンチャー公募制度」として、全社員から新規ビジネスや業務改善案を募り、経営陣が判断し優れたアイディアには法人化・事業化をバックアップしている。
