株式会社永谷園
お茶づけ、ふりかけ、即席みそ汁、その他飲食料品の製造販売
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将来を担う世代の育成はもちろんのこと、地域社会への貢献を考え、体験学習の実施
岡山事業部や（株）花笠食品では地元の中学生を、（株）ニシエイでは地域の社会人を対象とした生産作業の体験を実施。職業体験を通じ、将来を担う世代の育成はもちろんのこ -
従業員だけでなく来社される方々の命を守るべく、AEDを設置
永谷園では、大きな事業所を中心に、従業員だけでなく来社される方々の命を守るべく、このAEDを設置。また、従業員がAEDの使用方法を熟知するために、講習会を実施し
支援制度
[住友電気工業株式会社]
社員の「仕事と生活の両立」を支援するため心の健康管理の育児・介護関連制度の整備に取り組んでおり、出産する女性社員の多くが育児休業を取得して、その後仕事に復帰するなど、一定の効果をあげてきている。
[伊藤忠商事株式会社]
社員が「安心して働き続けることを可能とする」育児・介護支援策の拡充・見直しを行っている。特に2007 年11 月の制度改訂では、社員の働き続ける意欲を支援するため...
[帝人株式会社]
05年度取得者数89名、06年度取得者数102名、07年度は101名となっている。 また女性だけでなく、男性の育休取得者は、2006年4月から育休取得の要件を緩和し、短期間（2～5日程度）での有給休
■女性のキャリアに関する悩みや相談に、先輩社員アドバイザーが回答する「ウーマン・キャリア・カフェ」
[東京電力株式会社]
東京電力では、約4600名の女性社員が、幅広い分野で仕事をしている。ダイバーシティ推進室では、女性社員に、より一層いきいきと活躍してもらうために、様々な取り組みをしている。
[株式会社カネボウ化粧品]
産前産後休暇、育児休業（1年+α）はじめ、育児期間の休憩時間や勤務緩和措置等、法律で定められる基準を上回る制度を完備しており、また実取得できる社内環境も整うことで、2007年度の出産者全体における育児
