■ワーク･ライフ･バランス推進プロジェクトチームの活躍

[住友商事株式会社]

社員一人ひとりの仕事を含めた生活全体の充実が、活力を生み、新たな価値創造の原動力になると考えており、個々人の充実した生活の実現とさらなる事業の発展につなげるために...

■「裁量労働制」「みなし労働時間制」「選択勤務制」など「ワーク・ライフ・バランス」の実現に向けた、さまざまな取り組みを推進

[武田薬品工業株式会社]

研究・開発業務を担当する部門には、業務遂行の手段や時間の配分を委ねる「裁量労働制」、事業場所外で仕事をすることの多いMRには「みなし労働時間制」等を導入・・・

■ワークライフバランスを支援し、多様性に配慮した制度の推進

[東洋紡績株式会社]

従業員が仕事と家庭を両立し、充実したライフスタイルを選択できるように注力。具体的には「育児休職」「介護休暇」など法定を上回る制度を導入。 他にも、「ボランティア休暇」「ドナー休暇」...

■過重労働による健康障害の防止のため長時間労働者と意思の面接指導を実施

[独立行政法人宇宙航空研究開発機構]

この面接は、労働時間の短縮や業務の見直しなどに結びつけるもので、事業者は職員の不利益にならない措置を取ることが定められている。2007年度の相談件数は13件。

■社員ひとりひとりの心の悩みをサポート「メンタルヘフレスサポートシステム」

[株式会社コーセー]

社員ひとりひとりに関わる健康管理や健康指導も重要だが、気付きにくい心の悩みをサポートしていくことも大切。コーセーグループでは、外部の専門機関と共同して「メンタルヘフレスサポートシステム」を導入している

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