理想科学工業株式会社
デジタル印刷機・プリンターなどの機器およびインク、マスターなど関連消耗品の開発、製造、販売
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特別報奨制度を設置。2007年度は延べ43件、191人の社員が表彰された
開発型企業としての社員の意欲向上と創意工夫を促すために、2001年6月から特別報奨制度を設けている。この制度は、前期一年間を評価対象期間とし、会社の業績に著しい -
デジタル印刷機のリサイクル、再使用される部品の割合は、91％、再使用できない部品で再資源化される部品は8％
市場から回収されたデジタル印刷機を分解し、消耗部品と再使用部品に分別。消耗部品は新品と交換されるが、再使用部品は当社の品質保証基準に基づいて検査され、合格したも
ワークスタイル
それぞれの年代に合わせた「キャリアプログラム」は、専門家の支援も仰ぎながら研修、個人に対するサポート等を充実させている。社員一人一人を「仕事」だけではなく「生活」という側面からも捉え、理解しサポートすることが会社としての責任であり使命であると考えている。
■企業価値向上につながるように社員が働きやすい職場づくりにつとめる
[サラヤ株式会社]
就業のあり方や雇用環境が多様化している中、同社では企業価値向上につながるように、仕事と家庭の両立支援制度や半日有給休暇制度、定年退職者再雇用制度や在宅勤務制度などの...
■中長期的な視点に立って家庭と仕事の両立を支援する「キャリア・リエントリー制度」
[オムロン株式会社]
2007年度に、中長期的な視点に立って、家庭と仕事の両立を支援する「キャリア・リエントリー制度」の運用を開始・・・
[三菱ふそうトラック・バス株式会社]
2007年12月、当社が従来使用してきたイントラネット"Business Station" をダイムラーのイントラネット”Employee Portal”に統合。
■仕事と家庭を両立できる支援制度、2007年度には利用促進のため、制度を改善
[株式会社村田製作所]
2005年4月から、次世代育成支援対策推進法に対応し、育児休職、短時間勤務制度などの拡充や不妊治療のための特別休暇のほか、男性の育児休暇を促進するための支援なども盛り込んだ行動計画を策定・・・
[日本水産株式会社]
取得しきれず失効する有給休暇を80日を限度に積立てることができる制度。長期療養で有給休暇を使いきった場合、この積立休暇を充当することができる。万一の長期療養でも、この制度があれば安心して治療に臨める。
