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編集部スタッフブログ
TOTO株式会社
衛生陶器でシェア60％を誇るリーディングカンパニー。レストルーム商品のほか、バス・キッチン商品など水まわり商品の総合メーカー
国内では、お客様の期待以上の新しい生活スタイルの提案と実現をお約束する「リモデル」に注力。また海外ではアメリカ、中国はじめアジア諸国において高級品としてTOTOブランドを確立し業績を伸ばしている。
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役割・能力に合わせた階層別研修や分野別研修など多彩、次世代経営者育成のための「社長塾」も開催
TOTOグループで働く全ての人を対象としたCSR研修・自律支援研修・経営リーダー育成研修を行っている。 -
全社員が社長と朝食を一緒にできるチャンス「ブレックファーストクラブ」
全社員を対象に、九州本社にて社長と朝食を一緒にとることができる制度。会食のような規模になることもあれば、社長とマンツーマン状態でコミュニケーションを取れることも
イベント/サークル活動
◇全社員が社長と朝食を一緒にできるチャンス「ブレックファーストクラブ」
全社員を対象に、九州本社にて社長と朝食を一緒にとることができる制度。会食のような規模になることもあれば、社長とマンツーマン状態でコミュニケーションを取れることも。本社以外の社員は、研修で九州へ赴いた機会などを活用するという。
歴史のある超大型企業でありながら、社長自身が社員に非常にオープンで、社員とのコミュニケーションを積極的に作っていく風土がある。
◇社内サークル陶友会
社内で一定以上の人数が集まると、「陶友会」として認定され、補助が出される。サークルの中でも、陶芸が盛んというのはTOTOらしさといえよう。
◇働くお父さんお母さんを見に行こう！職場見学ツアー
社員の子どもたちを対象に工場見学ツアーを実施。どんなに冴えたアイディアも、形にできなければ意味がない。“ものづくり”の素晴らしさを次世代を担う子どもたちに伝えたいという思いを込められている。また、工場周辺の地域の子どもたちを対象にも同様の見学ツアーを行っている。
■スポーツ、レクリエーション、イベントの各グループによりさまざまな大会を実施
[横河電機株式会社]
フットサル大会、ソフトボール大会、横河まつり、グルメツアー、ボーリング大会など年間行事を企画、運営している。
また体育部では、本社工場に隣接しているグラウンド、体育館では多彩なスポーツで
[新電元工業株式会社]
新電元工業では、健康づくりの一環行事として、第14回目を迎えた「歩け歩け大会」を11月17日に開催した。当日は、気温が低く寒い一日でしたが、高麗川周辺の名所旧跡を巡るコースに100名以上の従業員とその
[東京ガス株式会社]
「私たちの人権課題は、まずコミュニケーションにある」と考え、社内外にコミュニケーションに関する相談窓口を設置している。2007年度は56件の相談が寄せられた。相談後は面談も促進し、安心して働ける環境づ
[株式会社荏原製作所]
スポーツ、趣味などを通じて従業員の健康や教養の向上を図り、健全な身体と精神を養うことを目的として「荏原文化体育会」を運営している。これは全社的な「中央文化体育会」、事業所ごとの...
[京セラ株式会社]
職場で毎朝行う朝礼では、日々の業務連絡にとどまらず、京セラフィロソフィ手帳や京セラ会計手帳などの手帳や京セラフィロソフィに関する書籍、京セラグループフィロソフィ論文集などのさまざまな教材を用いた輪読を
