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より高い専門性のために「自己啓発制度」
より高い専門性の獲得や知識・教養・人間性を高めるために、従業員が自らの意思で参加する語学教育や通信教育・異業種企業との人材交流などの自己啓発活動も活発に行っている。

ハンズアップ研修・・・財務・プレゼンテーションなど、自ら希望する講座を受講する研修
TOEIC受験支援・・・従業員のTOEICテストの受験費用を負担
TOEIC受験支援・・・従業員のTOEICテストの受験費用を負担

公的資格の取得に対してお祝い金を支給。TOEICの団体受験支援などもある。

通信教育を使った資格支援
同社では全社員を対象に、ビジネスから教養まで幅広い学習テーマを用意し、自ら成長したい社員のサポートを行っていて資格取得料や受講料の一部負担を行っているという。




