満足度No.1の実践型新入社員研修を体感　～シミュレーション環境での失敗経験を通して、社会人としての高い基準値を身につける～

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　■ 成果を上げ続ける社会人の隠れた共通点
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仕事が変わっても成果を上げ続ける人は「ある習慣（思考・行動特性）」を身につけているのです。
その習慣を、シェイクではG-PDCAサイクルと呼んでいます。

G＝自らの判断で主体的にゴール(目標)を設定し
P＝ゴールに到達するために何をやるべきかを計画し
D＝計画したことを実行し
C＝実行した結果と目標とのギャップを確認し
A＝ギャップを埋めるための改善策を洗い出す

このG-PDCAサイクルの習慣がある人とない人では成長のスピードが全く異なり、時間が経つにつれて両者の差はますます開いていきます。
つまり、G-PDCAサイクルを日常業務において行えているかどうかが、成果を上げられない人と上げ続けられる人の違いとなっているのです。

また、人は、はじめに身につけた基準値をなかなか変えることが出来ません。
よって、G-PDCAサイクルの習慣を新入社員時に身につけることが、その後の社会人生活を左右する重要なポイントとなります。

この度開催する体験会では、G-PDCAサイクルを日常業務の中で継続的に行う習慣を身につける新入社員研修「セルフマネジメントSWITCH」をご紹介いたします。

通常は、2日間の研修ですが、エッセンスを凝縮した短縮バージョンを実際にご体験いただけます。

主催者情報

株式会社シェイク

私たちは、”自律型人材”の育成を通して、日本を元気にしていきます。新人研修を初め、若手・中堅研修、管理職研修まで幅広くお手伝いさせていただきます。
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【事業内容】社員育成事業、新卒採用支援事業、人事組織コンサルティング事業、キャリア教育・学校支援事業
【VISION】「自律型人材育成企業」
【MISSION】「イキイキと働く人が一人でも多く増えてほしい　個人から、会社から、もっと日本を元気にしたい」
【設立日】2000年8月1日
代表取締役社長：吉田　実　http://www.shake.co.jp/